Lean Solutions
SITUAÇÃO INICIAL
– Em 2020 tinham uma equipe comercial de 03 pessoas.
– Grande dificuldade de recrutar novos profissionais para vagas de SDR, BDR e Executivos.
– Ramp-up dos profissionais era superior a 06 meses.
– Os processos já eram estruturados. Porém não havia uma jornada eficiente de formação dos profissionais.
O QUE FIZEMOS
1º passo: Criação de uma base de talentos pela Dealwise. Captura dessa base através de parcerias com instituições de ensino, projetos de extensão e via anúncios direcionados.
2º passo: Formação e capacitação contínua dessa base através de dois programas principais: Programa de Formação de SDR/BDR e Programa de Formação de Executivos de Negócios.
3º passo: Integração da base qualificada com a Lean através de avaliação de fit cultural, avaliações técnicas e de perfil, possibilitando assertividade nas entregas.
4º passo: Entrega de vagas de SDR, BDR, Executivo de negócios, Vendedor técnico, estagiários para a área de aquisição.
5º passo: apoio e suporte a capacitação dos profissionais recrutados.
RESULTADO
– Diminuição do tempo de ramp-up de 06 meses para 03 meses.
– Recrutamento em 01 ano de 10 vagas, com mais 04 vagas abertas no momento.
– Rotatividade de 0% neste período.
– Em 2024, estão com uma equipe de 20 pessoas.